一路风尘，决赛第四轮，赛队报道

一路风尘

在这次比赛中，我们扮演的是物流公司的角色，公司通过建设铁 路、公路、码头、桥梁、机场、车站等设施，运输旅客、货物和各种自然资源，来获得利润，不断提高公司的市值，游戏最终目标是通过运输赚取最大利润，达到最大市值。在比赛之前，公司成员花了大量时间去了解 Open TTD 的各种功能和如何运用各种基础设施去建设，遇到问题时，也积极的在一起探讨解决。此次比赛，我们对所获得的收获作以下的总结：
1.在团队中缺一不可的领导者形象，物流挑战赛是一个团队赛，所以在团队中一定要有一名精神领袖。对团队成员有很好的了解和把控，才能精准的给其分配好适合他的角色，做到各司其职，有条不紊。其次，领导者务必应有这样的全局观，心中有地图，有规划，为整个团队在比赛中指明前行方向，才能帮助一个团队高效而有条理的完成比赛。
2.对于团队赛，除了领导者，更需要团队自身的凝聚力。在整个培训与比赛阶段，我们团队的成员们遇到难题时积极在一起讨论攻克；每个团员自身也努力的去熟悉Open TTD的各种功能，以期不断提高自己，从而提升团队核心竞争力；出现问题时，小组成员也没有相互推诿责怪，而是以理解包容的心态，做好失败的总结，积极备战下一场比赛。这正是团队力量的精神内核所在。只有团队成员相互配合，才能克服木桶短板理论，实现“1+1>2”的绩效来。
3.在这场各大团队的角逐赛中，我们除了要去看待团队内部的发展，更要去将眼光放长远，去分析身边的团队的利弊得失。知己知彼才能百战不殆，通过了解身边团队的战略特点，才能及时而迅速的响应到自身战略的及时调整与改进；也可从以人为镜中，认识自己团队的不足与得失。只有在这样的纵横比较里，在这样的竞争中，我们团队自身才能不断被鞭挞，不断进步。
要想在比赛中取得较好的成绩，需要“四个宏大”：宏大的全局观，宏大的战略布局，宏大的实操技术，宏大的团队凝聚。愿我队之兢兢业业，不负未来韶华。